Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

avatar_2 monk toy

О некоторых «подводных камнях» работы и карьеры в Москве

Эту статью я нашел на форуме сайта hh.ru уже довольно давно. По крайней мере, еще до начала нынешнего кризиса. Я тогда всерьез задумывался о написании книги, посвященной как поиску работы, так и поиску работников. По жизни, приходилось много заниматься и тем и другим. Найти хорошего сотрудника не легче, чем найти хорошую работу, а поиск нормальной работы - это тоже трудная работа и делать ее надо грамотно. Постараюсь еще вернуться к этой теме в своих постах. А эту статью я сохранил потому, что готов подписаться почти под каждым ее словом. И даже профессии у нас с автором одинаковые, да и опыт, видимо, схожий. Нашел ее в своем архиве и публикую здесь, так как считаю, что она ни на каплю не потеряла своей актуальности и более того - экономический кризис только обострил поднятые автором проблемы. Надеюсь, что она окажется кому то полезной. Сама статья довольно длинная, поэтому я разобью ее на 2-3 части и выложу сюда по мере редактирования.
Курсивом выделяю свои комментарии. Все-таки это мой блог ;)

! ! !ВНИМАНИЕ! ! ! ЭТА СТАТЬЯ МОЖЕТ ПОШАТНУТЬ МИРОВОЗЗРЕНИЕ!!!

Поэтому его не рекомендуется читать:
1. Натурам впечатлительным.
2. Студентам.
3. Свежим выпускникам ВУЗов.
4. Лицам без первоначального опыта какой-либо работы.
В общем, я предупредил!

"Жизнь слишком коротка, чтобы делать ошибки и тем более, чтобы повторять чужие".

О чем эта статья?

О некоторых «подводных камнях» работы и карьеры в Москве. Карьеры, правила построения которой до сих пор остаются не писанными.

Для кого эта статья?
В первую очередь для тех, кто уже получил первоначальный опыт. У кого уже возникли вопросы, которые некому задать. И кто пытается карабкаться на просторах мегаполиса без блата и протекции. «Абсолютное большинство людей учатся лишь на своём опыте, наступая, между тем, на чужие грабли».(С)

Для чего?
Чтобы не повторять чужих ошибок и сократить движение «по дороге разочарований» до минимума. Не буду утомлять вас надерганными из Интернета афоризмами, а лишь дополню их своими. Сим коротким опусом хочу ответить на ряд вероятных вопросов, которые Вам некому задать, и развеять несколько московских мифов.

Пролог. 

В то время, как вы надеетесь на хорошее, все это самое хорошее уже давно поделили другие.

Миф №1. «Работы в Москве море! Найти работу в Москве – пара пустяков!»
Найти хорошую работу, равно как и найти хорошего сотрудника – архи сложная задача. - А я что говорил!

О «паре пустяков». Вакансий в Москве действительно море. Но в жизни как в песне: «мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает». При внимательном рассмотрении и последовательном поиске, оказывается, что до реальных собеседований дело доходит не многим более 10 раз. - Я бы сказал, что 1 раз из 10.
Тот, кто так говорит, (см. Миф №1) либо лукавит, либо сам никогда её не искал. - А если и устраивался куда то, то, скорее всего, "по знакомству".

Об образовании.
За редким исключением, советское образование - это не профессия. И денег оно заработать не позволяет. Это корочка - обязательное условие попадания на престижную должность. - Да и нынешнее образование, за исключением нескольких престижных вузов, тоже ничего не значит. Я уже не говорю о гениальной вузовской «профессии» - «менеджер» :)

О профессионализме.
Он не является залогом успеха. В одной фирме мне отказали в трудоустройстве с формулировкой: «Вы для нас слишком профессиональны». И подобные истории не редкость. - У меня абсолютно такая же история случалась аж трижды. «Вы все равно от нас уйдете». Оверквалификейшн, будь он не ладен.

Знакомый рассказывал. Его однокашник – гениальный IT-шник. Он как-то раз сам нашел и устранил какую-то ошибку OS Windows, за что получил почетную грамоту за подписью Билла Гейтса. Так вот приехал этот талантище в Столицу искать счастье. И что вы думаете? Не нашел! Ему отказывали по двум причинам:
1. Боялись, что он слишком много запросит.
2. Боялись, что его через 2-3 месяца перекупят конкуренты.
Слишком умные и умелые не нужны! - Истинно. Как говорится: когда я вижу кого-то гораздо умнее себя, меня утешает одно – в жизни ему придется гораздо труднее. А кроме того, начальство редко любит когда подчиненные умнее него.

Об успешности.
Не мало случаев, когда весьма успешные во всех отношениях и позитивно настроенные люди, получившие образование, допустим, в США, не могут устроиться в Москве. Почему? «Вы для нас слишком успешны». Слишком успешный (беспроблемный) человек не нужен, т.к. им труднее манипулировать, либо ему нужно платить так, как положено.

О стартовом капитале.
Немало случаев, когда, заработав в регионах первые миллионы долларов, люди ехали покорять Москву. Через год-два-три они возвращаются обратно, т.к. в Москве, где рынок поделен до последней полки, они никому не нужны. Как говориться, «не суй свой взнос не в свое дело!»

Как самому искать работу?
Знаю два основных пути:
1. Через кадровое агентство (КА);
2. Путем прямого обращения к работодателю.

За 12 лет работы я ни разу ни трудоустроился, равно как и ни нашел, ни одного сотрудника к себе в отдел благодаря КА. Убежден, что самый надежный способ при поиске работы – прямое обращение к работодателю. Увы, большинство рекрутеров не специалисты в той области, в которую они призваны набирать людей, и могут лишь следить за тем, чтобы в резюме «палочки были попендикулярны». Если вам начинают говорить, что залог успешного трудоустройства - это правильное написание резюме, то можете дальше не слушать. Резюме, конечно, имеют свой формат – это факт, но многие кадровики (вероятно от нефиг делать) превращают это в некую самоцель.
Значительная часть людей невнимательны, поверхностны и крайне неорганизованны. Поэтому не удивляйтесь, когда вам придется многократно отвечать на одни и те же вопросы.
Не спешите ликовать, когда вас пригласили таки на собеседование в КА. Это ни о чем не говорит. Рекрутеры обрабатывают претендентов, составляют базу данных – это их работа.

Collapse )